الرئيسية
كشفت دراسة حديثة عن وجود فجوة عميقة بين الجيل Z ومديري الموارد البشرية في المغرب، خاصة في ما يتعلق بتوقعات العمل، أساليب الأداء، وإدارة المسارات المهنية. هذه النتائج تبرز ضرورة إعادة التفكير في استراتيجيات التوظيف والتدريب لتلبية تطلعات الشباب وتعزيز اندماجهم في سوق العمل.
