الرئيسية
تحدث ثورة حقيقية في مجال الموارد البشرية بالمغرب بفضل الذكاء الاصطناعي، الذي أصبح أداة أساسية في عمليات التوظيف وإدارة الكفاءات.
فمن خلال الخوارزميات الذكية، بات بالإمكان تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين بدقة أكبر، مما يقلل من الوقت والتكاليف ويرفع من جودة التوظيف.
ويرى خبراء أن هذا التحول الرقمي يتطلب تأهيل الموارد البشرية المغربية للتعامل مع التقنيات الحديثة، مع ضمان الشفافية وحماية المعطيات الشخصية في سوق الشغل.
فمن خلال الخوارزميات الذكية، بات بالإمكان تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين بدقة أكبر، مما يقلل من الوقت والتكاليف ويرفع من جودة التوظيف.
ويرى خبراء أن هذا التحول الرقمي يتطلب تأهيل الموارد البشرية المغربية للتعامل مع التقنيات الحديثة، مع ضمان الشفافية وحماية المعطيات الشخصية في سوق الشغل.
