الرئيسية
في سابقة مثيرة للجدل، بدأت شركة Meta بتجربة استخدام الذكاء الاصطناعي لمساعدة المرشحين على البرمجة أثناء مقابلات العمل. وتسمح الأداة بتقديم اقتراحات فورية وتوجيهات لحلول الخوارزميات في الوقت الفعلي. وبينما يرى البعض في هذه الخطوة دعماً للمساواة والعدالة في التوظيف، يحذر آخرون من أنها قد تفقد المقابلات قيمتها التقييمية الحقيقية، وتفتح الباب أمام التحايل التقني بدل إظهار المهارات الشخصية الصرفة.
|
