الرئيسية
أكثر من 40 شركة شريكة
تأسست Menbita على يد خريجين من ESSEC Business School، وتركز على مواكبة الشركات الموجودة بالمغرب في البحث عن كفاءات ذات إمكانات عالية تشتغل أو تدرس في الخارج. وتعتمد المنصة اليوم على شبكة تضم أكثر من 40 شركة شريكة، من بينها Attijariwafa bank وMaroc Telecom وManagem وCentrale Automobile Chérifienne، إلى جانب فاعلين آخرين في الاقتصاد المغربي.
8500 كفاءة ضمن قاعدة المواهب
ويستهدف المنتدى خصوصاً خريجي مدارس الهندسة والتجارة والجامعات الدولية، إضافة إلى مهنيين راكموا تجارب خارج المغرب. وتتوفر Menbita على قاعدة تضم أكثر من 8500 ملف مهني، تستخدمها لتحديد الكفاءات التي يمكن أن تواكب مشاريع النمو والتحول داخل الشركات المغربية.
ولا يقتصر الهدف على توفير فرص عمل، بل يسعى المنتدى أيضاً إلى تعريف الكفاءات الموجودة بالخارج بالمشاريع التي تطورها الشركات داخل المغرب، وإبراز آفاق مهنية قد تشجعها على العودة أو بناء مسارات مرتبطة بالسوق المغربية.
70 كفاءة تمت مواكبتها منذ بداية 2026
ومنذ بداية سنة 2026، تقول Menbita إنها واكبت 70 شخصاً في مشاريعهم المهنية بالمغرب. وتعتبر المنصة أن قرار الانتقال أو العودة إلى المغرب يرتبط بعدة عوامل، من بينها طبيعة الوظيفة، والفريق الذي سينضم إليه المرشح، وآفاق التطور المهني داخل الشركة.
ولهذا تراهن على الحوار المباشر بين المرشحين والمسؤولين عن الموارد البشرية والفرق التشغيلية، بما يسمح للطرفين بفهم التوقعات والفرص بشكل أوضح.
توظيف معد مسبقاً ولقاءات مباشرة
ويعتمد Forum Menbita صيغة تجمع بين التوظيف والعلامة المشغلة واللقاء المباشر. فقبل انطلاق المنتدى، تحدد الفرق مع كل شركة المهارات التي تبحث عنها، ثم تدرس الملفات المتوفرة لتنظيم لقاءات مستهدفة مع مرشحين تم اختيارهم مسبقاً.
وفي يوم الحدث، تقدم الشركات مشاريعها وفرقها واحتياجاتها مباشرة أمام الكفاءات، مع إمكانية تنظيم مقابلات توظيف داخل فضاءات مخصصة.
عدد محدود من الشركات لتشجيع نقاش أعمق
ويختار المنظمون الإبقاء على عدد محدود من الشركات المشاركة، بهدف توفير وقت أكبر للنقاش بين المرشحين والمديرين والفرق المهنية. كما تتيح اللقاءات المفتوحة داخل الأروقة اكتشاف كفاءات أخرى خارج عمليات الانتقاء المسبق، بما قد يفتح فرص تعاون أو توظيف لم تكن محددة قبل المنتدى.
وتأتي الدورة الرابعة في وقت يتزايد فيه اهتمام الشركات المغربية باستقطاب كفاءات ذات تجارب دولية، خصوصاً في القطاعات التي تعرف تحولات مرتبطة بالتكنولوجيا والتمويل والصناعة والتوسع الخارجي.
