كشفت دراسة حديثة عن التحديات الهيكلية في سوق العمل المغربي، حيث لا يزال العمالة الجزئية شائعة ويلاحظ ضعف روح المبادرة والريادة بين الشباب. ويبرز التقرير الحاجة إلى سياسات داعمة للتشغيل المستدام، وتشجيع ريادة الأعمال كحل لتقليص البطالة وتعزيز النمو الاقتصادي.