15٪ فقط من الأمريكيين مستعدون للعمل تحت إدارة ذكاء اصطناعي

ورغم هذا التوجه، لا يزال أغلب المشاركين يفضلون المدير البشري، خاصة مع توسع شركات كبرى مثل Amazon وWorkday في إدماج الذكاء الاصطناعي في المهام الإدارية. في المقابل، أظهر الاستطلاع أن 70٪ يرون أن هذه التكنولوجيا قد تقلل من فرص العمل، بينما عبّر 30٪ عن قلق مباشر من فقدان وظائفهم، ما يعكس توازناً بين الانفتاح على الابتكار والخوف من تأثيراته.