الرئيسية
أظهرت بيانات حديثة أن خوارزميات منصة LinkedIn تميل إلى منح الأفضلية للملفات الشخصية الذكورية، ما يدفع العديد من النساء إلى تغيير أسماءهن أو تعديل محتوى منشوراتهن بصيغة المذكر لزيادة ظهورهن على الشبكة المهنية.
وتشير التجارب إلى أن المرشحات والخوارزميات تتفاعل بشكل أسرع مع الملفات الذكورية، حيث تزداد معدلات المشاهدة والتفاعل بشكل ملحوظ بمجرد اعتماد صيغة ذكرية. هذه الظاهرة تسلط الضوء على التحيزات المدمجة ضمن أنظمة الذكاء الاصطناعي، والتي تعكس بصور غير مباشرة الفجوات والتمييزات الموجودة بالفعل في سوق العمل.
ويطرح هذا الأمر تساؤلات مهمة حول مسؤولية الشركات التقنية في ضمان حياد الخوارزميات، وضرورة إعادة النظر في تصميم الأنظمة الرقمية بحيث تدعم المساواة بين الجنسين بدلاً من إعادة إنتاج التمييز.
في النهاية، يبقى التساؤل قائماً: إلى متى ستستمر التكنولوجيا في تعزيز الانحيازات التقليدية بدلاً من محاربتها؟
وتشير التجارب إلى أن المرشحات والخوارزميات تتفاعل بشكل أسرع مع الملفات الذكورية، حيث تزداد معدلات المشاهدة والتفاعل بشكل ملحوظ بمجرد اعتماد صيغة ذكرية. هذه الظاهرة تسلط الضوء على التحيزات المدمجة ضمن أنظمة الذكاء الاصطناعي، والتي تعكس بصور غير مباشرة الفجوات والتمييزات الموجودة بالفعل في سوق العمل.
ويطرح هذا الأمر تساؤلات مهمة حول مسؤولية الشركات التقنية في ضمان حياد الخوارزميات، وضرورة إعادة النظر في تصميم الأنظمة الرقمية بحيث تدعم المساواة بين الجنسين بدلاً من إعادة إنتاج التمييز.
في النهاية، يبقى التساؤل قائماً: إلى متى ستستمر التكنولوجيا في تعزيز الانحيازات التقليدية بدلاً من محاربتها؟
