تحدث ثورة حقيقية في مجال الموارد البشرية بالمغرب بفضل الذكاء الاصطناعي، الذي أصبح أداة أساسية في عمليات التوظيف وإدارة الكفاءات. فمن خلال الخوارزميات الذكية، بات بالإمكان تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين بدقة أكبر، مما يقلل من الوقت والتكاليف ويرفع من جودة التوظيف. ويرى خبراء أن هذا التحول