في سابقة مثيرة للجدل، بدأت شركة Meta بتجربة استخدام الذكاء الاصطناعي لمساعدة المرشحين على البرمجة أثناء مقابلات العمل. وتسمح الأداة بتقديم اقتراحات فورية وتوجيهات لحلول الخوارزميات في الوقت الفعلي. وبينما يرى البعض في هذه الخطوة دعماً للمساواة والعدالة في التوظيف، يحذر آخرون من أنها قد تفقد المقابلات قيمتها التقييمية الحقيقية، وتفتح الباب أمام التحايل التقني بدل إظهار المهارات الشخصية الصرفة.
مختصرات تكنو لايف
Meta تسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي في اختبارات التوظيف البرمجي
سارة البوفي كاتبة وصحفية بالمؤسسة الإعلامية الرسالة… إعرف المزيد حول هذا الكاتب
الجمعة 1 أغسطس/أوت 2025
في نفس الركن
{{#item}}
{{/item}}
{{/items}}