أسرتنا

إذا لاحظت هذه التصرفات الثمانية عند شريكك، فقد يكون مرتبطًا بزميلة في العمل


يشعر الكثيرون بالقلق من احتمال خيانة الشريك في مكان العمل، خصوصًا إذا لاحظوا تغيرات في سلوكه أو عاداته اليومية. ورغم أن هذه المؤشرات لا تُعد دليلًا قاطعًا على وجود علاقة غرامية، إلا أنها قد تساعد على فهم الموقف بشكل أفضل.



إليك ثمانية سلوكيات قد تدل على أن الرجل قد يكون متورطًا في علاقة عاطفية في العمل:

التغير المفاجئ في الروتين اليومي: إذا أصبح شريكك يقضي وقتًا أطول في العمل أو يبدأ في إخفاء ساعات عمله الحقيقية، فقد يكون هناك سبب يدعو للريبة.

السرية المفرطة في الهاتف أو البريد الإلكتروني: إذا أصبح يحرص على إخفاء رسائله أو يقفل هاتفه باستمرار، فهذا قد يكون مؤشرًا على محاولة إخفاء شيء ما.

الاهتمام المفرط بمظهره: تغييرات ملحوظة في طريقة اللبس أو العناية الشخصية بدون سبب واضح قد تعكس محاولة لإثارة إعجاب شخص آخر.

الانشغال المستمر: إذا كان مشغولًا دائمًا بالمكالمات أو الرسائل، أو يتجنب الحديث عن يومه في العمل، فقد يكون هذا علامة تحذيرية.

التغيرات المزاجية المفاجئة: تقلبات مزاجية غير معتادة، مثل التوتر أو العصبية أو الانسحاب، يمكن أن تشير إلى ضغوط عاطفية أو سرية.

الاهتمام المفرط بشخص معين في العمل: إذا كان يذكر اسم زميلة بشكل متكرر أو يظهر اهتمامًا زائدًا بها، فقد يكون هناك شيء وراء هذا السلوك.

الغياب العاطفي أو النفور في العلاقة: ابتعاد عاطفي أو انخفاض في الاهتمام بالشريكة المنزلية والعائلية قد يكون نتيجة لوجود اهتمام آخر.

تغيير نمط التواصل معك: إذا أصبح أقل صراحة أو يتجنب النقاشات المهمة، فهذا قد يكون نتيجة شعوره بالذنب أو الرغبة في إخفاء شيء ما.

ملاحظة هذه السلوكيات لا تعني بالضرورة وجود علاقة غرامية، لكنها تحث على الانتباه والحوار المفتوح مع الشريك. التواصل الصادق والمباشر يظل دائمًا أفضل وسيلة لمعالجة أي شكوك أو مخاوف في العلاقة.

سارة البوفي كاتبة وصحفية بالمؤسسة الإعلامية الرسالة… إعرف المزيد حول هذا الكاتب



الاثنين 29 دجنبر 2025
في نفس الركن