محكمة في شنغهاي ألزمت شركة بدفع تعويض قدره 690 ألف يوان (حوالي 101 ألف دولار) لموظفة سابقة تُدعى “ليو”، بعد فصلها بشكل اعتبرته المحكمة غير قانوني. ليو كانت خدامة فالشركة منذ 2006، وتم إنهاء عقدها في 2023 بحجة أن زوجها يشغل منصبًا في شركة منافسة، وهو ما اعتبرته الشركة سببًا لحماية مصالحها. لكن